Vlog

-¿Eres feliz? - me preguntan. 

Lo ha hecho prácticamente sola, convencida de que es una niña mayor y que ya no lo necesita. Tenía varios, y a algunos les procesaba un favoritismo claro.

Despierto con los ojos de par en par, al instante. Los abren la intranquilidad de esos pensamientos, rumiando todo el tiempo. A veces los callo, la mayoría ni lo intento.

Me perdí ayer entre las publicaciones de LinkedIn una vez más, seguramente buscando una oferta de empleo donde me paguen más que en mi empresa actual. Es posible que el algoritmo, por el sector al que pertenezco, me conecte más con hombres que con mujeres, pero esto me llevó a la búsqueda de datos fehacientes y que han sido prácticamente imposibles de conseguir, pues todas las estadísticas disponibles de LinkedIn son por esta misma red social, o por otras (pocas) que indagan en materia de sesgo por sexo. Esta red social a nivel mundial, tiene más de mil millones de usuarios. El porcentaje de usuarios hombres es de un 57% frente a un 43% de mujeres. Pretendía hacerme con estadísticas sobre usuarios tomadores de decisiones o puestos directivos de cada uno de los sexos que tienen presencia en la plataforma. Fue imposible. Decidí ser algo más genérica, así que, según el Instituto Nacional de Estadística, tenemos que la proporción de mujeres frente a cargos directivos es de un 34,64% y de un 35,47% en alta dirección. Estos porcentajes se hacen de una forma ponderada entre tres rangos de edad, ya que, conforme la edad es mayor, el porcentaje decrece bastante, siendo su punto álgido entre los 16 y 34 años.

En aquel cajón de la cocina dejé las llaves que tantas veces me abrió la puerta de casa.